Fontos információk az ausztriai költségbevallásról!

Napjainkban egyre népszerűbb, hogy sokan feladják magyarországi munkahelyeiket, és a jobb életszínvonal reményében Ausztriába keresnek munkát.

background_bank_banknote_264914

 

Fontos tudni, hogy ha valaki hosszabb időn keresztül, hivatalosan dolgozik Ausztriában, kérheti az osztrák államtól a költségbevallást.

A költségbevallást 5 évre visszamenőleg igényelheti a munkavállaló.

 Feltétlenül tudni kell, hogy ahhoz, hogy költségbevallást tudjon valaki igényelni, Magyarországon is bevallást kell készíteni függetlenül attól, hogy itthon nem keletkezett jövedelme.

A költségbevallásban igényelhető tételek esetében érdemes szakember segítségét kérni, hogy az összes kedvezményről pontos tájékoztatást kaphassunk.

Ilyen például

  • az ingázó átalány
  • vagy a gyermekek után kérhető kedvezmény.

 

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Telefon (kötelező)

Ausztriai ügyintézések

Tárgy

Üzenet

Ausztriában dolgozóknak: a legfontosabb novemberi hírek!

GYORSHÍR 2015.11.20:

tudnod kell

 

Az „Arbeiterkammer” közölte, hogy Ausztriában 2009 november 1. óta jogtalanul számoltak fel a bankok bankkártyák zárolásáért díjat.

Elvesztés vagy lopás esetén, ha az ügyfél bejelentette a banknál hogy zárolják a kártyát, sok esetben ezért magas díjakat számolt fel az adott bank. A 2012 óta zajló per végén most pont került az ügy végére.

Az osztrák Legfelsőbb Bíróság kimondta,hogy ezeket a díjakat jogtalanul számolták fel és a károsult ügyfelek visszaigényelhetik a jogtalanul felszámított összeget! A továbbiakban pedig nem kerülhet felszámításra díj a bankkártya letiltásért!

 

 

GYORSHÍR 2015.11.15:

Az ausztriai munkavállalóknak fontos tudni, hogy a nyugdíjas éveik alatt nincs érvényes betegbiztosítása Ausztriában.

Csak abban az esetben, ha életvitelszerűen Ausztriában is tartózkodnak a nyugdíjas éveik alatt. Ha a házastársnak nem volt és nincs is munkaviszonya Magyarországon, tehát háztartásbeli és még nem jogosult magyar nyugdíjra, már nem biztosítható a férj jogán Ausztriából, tehát fizetni kell a magyar tb-t addig, amíg nyugdíjba nem mehet.

A magyar nyugdíj folyósításával él a magyar tb-je a munkavállalónak, tehát nem kell tb-t fizetnie a nyugdíjas évek alatt Magyarországon.

 

 

GYORSHÍR 2015.11.05:

Legfrissebb: az osztrák munkaügyi kamara beterjesztette a munka törvénykönyvének módosítását!

– Törvénybe kérik foglaltatni a kötelező bérpapír adást a munkavállalónak,
– a munkavállaló pedig pert indíthat a papír alapján, ha nem a megegyezés szerinti fizetést kapja,
– vagy az bármiben eltér a munkaszerződésben foglaltaktól.
Ha ezt a tervezetet elfogadják,az jelentősen csökkentheti a fizetésekkel való visszaéléseket a külföldi munkavállalókkal szemben!

 

Bízzon szakértelmünkben és ha kérdése adódik, keressen fel bennünket!

Most is van kérdése? Visszahívjuk!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Telefon (kötelező)

Ausztriai ügyintézések

Tárgy

Üzenet

Központi adóhatósági telefonszám

GYORSHÍR

Fontos információ azok számára, akiknek folyamatban levő ügyük van Ausztriában gyessel, családi pótlékkal és adóbevallással kapcsolatban:

2015. november 2-tól Ausztriában egy központi adóhatósági telefonszámra vonják össze az ország összes adóhatósági irodáját!

 

központi adóhatósági telefon

Milyen változásokat hoz ez a külföldön dolgozók számára?

Az a tény, hogy az ausztriai ügyek intézése – legyen szó adóbevallásról vagy családi ellátásokról – sokszor hosszú hónapok alatt kerülnek feldolgozásra, nem meglepő azok számára, akik évről-évre érintettek ebben a témában.
Jellemző az is, hogy ezen várokozási idő alatt türelmetlenebbekké, feszültebbekké válhatunk. Nagy a bizonytalanság, hiszen nem tudhatjuk, hogy iratainkat éppen a magyar vagy az osztrák hatóság kontrollja tartja-e vissza. Milyen hiánypótlás várható és egyáltalán mikor jön értesítés a fejleményekről?
Irodánk ügyfelei számára lehetőség van arra, hogy ügyük állásáról telefonon kérjünk tájékoztatást az ausztriai hatóságoktól.

Azt azonban nagyon fontos tudni, hogy
Ausztriában a törvény nem engedi, hogy a hivatalok tájékoztassanak arról, hogy adott ügy melyik ügyintézőhöz tartozik és nem lehet közvetlenül személyeket keresni a hivatalon belül sem!

 

Mi fog változni 2015. november 2.-tól?

Ausztriában egy központi adóhatósági telefonszámra vonják össze az ország összes adóhatóság irodáját!

  • Ezt a számot felhívva kérhetjük az ügyintézőtől az illetékes város irodájának kapcsolását.
  • A kapcsolás előtt tájékoztatni kell az ügyintézőt, hogy
  • milyen folyamatban levő ügyről kérünk tájékoztatást és
  • mit szeretnénk megtudni.

 

Ha a központi ügyintéző nem tud minket tájékoztatni, akkor

  • dönthet a tovább-kapcsolásról,

de ez az ő hatásköre.

 

Hogyan volt mindeddig?

Eddig minden hivatalnak közvetlenül hívható saját telefonszáma volt. Azt nem mondhatjuk, hogy eddig is egyszerű volt ez a folyamat.
A központosítással ezt a folyamatot azonban csak hosszabbítani és nehezíteni fogják.
Irodánk ügyfelei egyszer kérhetik díjmentesen folyamatban levő ügyükről a telefonos felvilágosítást, de fontos szem előtt tartani, hogy ez sokszor hetekig is eltarthat,
Türelmet és megértést kérünk!

Bízzon szakértelmünkben és ha kérdése adódik, keressen fel bennünket!

Most is van kérdése? Visszahívjuk!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Telefon (kötelező)

Ausztriai ügyintézések

Tárgy

Üzenet

Nyugdíj-kalkuláció: Szolgálati idő összesítés és egyéb fontos infók

Hogyan is néz ki a folyamat?

előzetes nyugdíj-időszaki egyeztetés
Először is szükségünk lesz arra a nyomtatványra, amelyben

  • felhatalmazzuk az osztrák nyugdíjfolyósítót, hogy a biztosítási számunk alatt lévő összes nyilvántartóból kikérje az ott szereplő dokumentumokat, majd az alapján szolgálati időt összesítsen.
  • Ez egy kb. 6 oldalas irat rengeteg kérdéssel, kiegészítéssel és egyéb kitöltendő adatokkal.

 

Jó hír!

Akiknek legalább 20 éven keresztül Ausztriában is volt lakcímük, azok ezt automatikusan megkapják postai úton.

 

Miért érdemes az előzetesen lekérhető szolgálati idő-összesítést akár már 55 éves kor körül elindítani?

Ha sikerül összegyűjteni az összes szolgálati időt bizonyító iratot – mind a magyar, mind az osztrák munkaviszonyokat illetően – akkor ezzel az indítvánnyal már kezdhetjük is az – akár évekig is elhúzódó – procedúrát.
Mivel a jogviszonyok leigazoltatása elég hosszú és bonyolult folyamat, ezért mindenképpen célszerű erre már a nyugdíjba vonulás előtt évekkel, időt és energiát fordítani.
A szolgálati idő-összesítési kérelem párhuzamosan is elindítható a két országban. Azt viszont mindig szem előtt kell tartani, hogy az országok közötti hivatalos kapcsolattartásnak protokollja van. Egyik ország sem tud lépni a másik adatai és visszaigazolásai nélkül.

 

Mi szerepel a szolgálati idő összesítésben?

Sokan úgy gondolják, hogy ebben már feketén-fehéren szerepelni fog az előrelátható nyugdíjjogosultság összege is, de sajnos ez nem így van!
A mindkét ország által leigazolt és kiküldött összesítőn szerepelni fog

  • az öregségi nyugdíjba vonulás pontos dátuma
  • a megállapított nyugdíj típusa
  • a nyugdíjkérelem beadásának javasolt időpontja.

 

Példa:
Ha valaki 57 évesen szeretné elkészíttetni az előnyugdíjat, azaz az előzetes nyugdíjidőszaki egyeztetést, akkor annak végeredményeként megkapja, hogy mennyi a tényleges munkaviszonya, amit a hatóságok hivatalosan elszámolnak és leigazolnak. Ekkor fogja megtudni, hogy hány évet, hónapot és napot kell még dolgoznia, mielőtt nyugdíjba mehet – vagy egyáltalán jogosult e nyugdíjra?

 

Mi történik akkor, amikor az ügyfél eljut a tényleges nyugdíjkérelemhez?

 

Ha volt már szolgálati idő összesítése,

  • akkor a nyomtatványokon ezt jeleznie kell
  • illetve értelemszerűen már csak az azt követő időszakot kell rajta kitölteni.

 

Milyen tanácsokat tud adni irodánk ez ügyben?
Kevés olyan ügyféllel találkozunk, akik ehhez a bonyolult adminisztrációhoz nem kérnek segítséget. Megértjük őket, mert néha számunkra sem egyszerű a folyamat teljes átlátása. De ismerjük és tudjuk, melyik nyugdíjfolyósítóval hogyan és mikor kell tárgyalni, velük a kapcsolatokat felvenni.
Mit teszünk ennek érdekében?
Ha nálunk kezdik el az ügyfelek az előzetes szolgálati idő-összesítést:

  • a teljes anyagot dokumentáljuk, szkenneljük
  • így könnyen nyomon tudjuk követni az ügyfél segítségével
  • mind a magyarországi, mind az osztrák összesítőt.

 

Ezután, mikor megkapja az egységes összesített levelet,

  • már látjuk, hogy mikor mi mehet, illetve
  • mi az, amit még egyeztetni kell.

 

Végül pedig, ha elérkezett a nyugdíjba vonulás végső időpontja, akkor a meglévő papírok alapján kiegészítve tudjuk átadni a tényleges nyugdíjkérelmet!

 

Bízzon szakértelmünkben és ha kérdése adódik, keressen fel bennünket!

Most is van kérdése? Visszahívjuk!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Telefon (kötelező)

Ausztriai ügyintézések

Tárgy

Üzenet

Előzetes nyugdíj-időszaki egyeztetés I.

Mi foglalkoztatja a nyugdíj előtt álló, Ausztriában dolgozó magyar állampolgárokat?

A sok-sok téma között, amivel irodánk kiemelten foglalkozik, van egy olyan, ami mindenki számára előbb-utóbb bekövetkezik. Ez pedig az öregségi nyugdíj. Jó előre felkészülni rá, hiszen egyáltalán nem mindegy, hogyan töltjük el a pihenésre való éveket!

global nyugdíj
Vajon az Ausztriában dolgozó magyar állampolgárokra ugyanazok a jogok és lehetőségek vonatkoznak, mint az osztrák állampolgárokra?

Van-e különbség a kettő között?
Ausztriában a nyugdíjrendszer két észre bontja a nyugdíj előtt álló állampolgárok csoportját. Egyik csoport az 1955. január 1.-je előtt születettekre vonatkozik, a másik pedig az ez utániakra.
Akik 1955. január 1.-je után születtek, azokat az osztrák nyugdíj-folyósító rendszer folyószámlás nyugdíjrendszerben szerepelteti. Ők évente egyszer kapnak egy ún. folyószámla értesítőt.

  • Tehát 2016 januárjában mindenki a 2015-re vonatkozó számlaértesítőjét fogja kézhez kapni. Ezen a kivonaton szerepel az összes olyan ledolgozott munkahónap, amelyik hónapban nyugdíjjárulékot fizettek utána.
  • Az összesítőn csak a 2005 utáni – az eltelt 10 év – munkaviszonyok lesznek feltüntetve, de az előtte levők sem nem vesznek el.

Mi a teendő a kiküldött nyugdíjértesítővel?

A minden évben kiküldött, nyugdíjra vonatkozó részletezőt mindenkinek jól meg kell őriznie!
S majd amikor nyugdíjba megy, akkor kell átnézni és egyeztetni a nyugdíjhatóságokkal az esetleges elmaradásokkal kapcsolatban – ám ez nagyon ritkán szokott előfordulni!
Mindössze ennyi teendője van azoknak, akik 1955. január 1-je után születtek.

 

Tudni kell,

hogy az osztrák nyugdíj-rendszer más, mint a magyar. Ez több ponton is bizonyítható, de lényegében ez a témánkat nem befolyásolja, így nem is részletezzük. A legnagyobb különbség bemutatására azonban szorítunk pár sort, mert nagyon érdekes:

Új fogalom: ellátás nélküli nyugállomány

Erről abban az esetben beszélünk, ha az osztrák munkavállaló úgy dönt, hogy például ő 60 vagy akár már 58 évesen el szeretne menni nyugdíjba. Ez a lehetőség ugyanis Ausztriában teljesen elfogadott és adott. Ilyenkor a nyugdíjfolyósító megadja, hogy hány évig lesz ellátás nélküli nyugállományos, azaz az öregségi nyugdíj eléréséig hány évig maradhat otthon saját költségre, ellátás nélkül. ez az időszak szolgálati időnek minősül!

  •  Általában 2 évet szoktak engedni juttatás nélkül, de itt számolni kell azzal, hogy ezért kevesebb is lesz majd a nyugdíja.

FONTOS: Ez a lehetőség kizárólag osztrák állampolgárokra vonatkozik!

 

Előzetes nyugdíjidőszaki egyeztetés – Tényleg van ilyen?

Általában 57-58 évesen kezdünk el azon gondolkozni, hogy ténylegesen mennyi évünk lehet a hivatalos nyugdíjba vonulásig. Abból pedig mennyi a magyar és mennyi az osztrák munkaviszony, mennyi az összes, valamint hogy hol, mit igényelhetünk?
Egy ilyen kalkulációnál nagyon sok kérdés vetődik fel.
Maradjon velünk, mert következő bejegyzésünkben ezeket vesszük sorra részletesen!

Bízzon szakértelmünkben és ha kérdése adódik, keressen fel bennünket!

Most is van kérdése? Visszahívjuk!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Telefon (kötelező)

Ausztriai ügyintézések

Tárgy

Üzenet

Leggyakoribb témáink ausztriai munkavállalók számára

Többféle kérés/kérdés érkezik irodánkba ausztriai munkavállalással kapcsolatban.Van olyan, amiben tudunk segíteni, de van olyan, amivel egyáltalán nem foglalkozunk. Ilyenek például az ausztriai munka lehetőségek vagy más cég által elindított ausztriai ügyintézések.

 

Összegyűjtöttünk egy olyan listát, melyben minden tanácsadói témánk részletesen szerepel a könnyebb eligazodás kedvéért. Az egyes témák végén pedig kontakt-lehetőséget adunk az azonnali kapcsolatfelvételre!

 

Nyugdíj előtt álló ausztriai munkavállalók:

 

  • A nyugdíj előtt álló ausztriai munkavállalók sok esetben ugyanolyan nehéz helyzetben vannak, mint a magyarországi dolgozók. Gyakori probléma, hogy egy-két évvel a nyugdíj-jogosultság előtt elküldik a dolgozót vagy megszűnik a cég.
  • Van a munkavállalóknak egy jelentős csoportja, akiknek ilyen esetben áthidaló-segély igénylése lehet a megoldás. Ezt a megoldást azok választhatják, akik tagjai az építőipari „szakszervezetnek”. Közismertebb nevén a BUAK. Ez Ausztriában kötelező: minden hivatalosan, teljes állásban foglalkoztatott építőipari munkavállalónak! Itt tartják nyilván a még ki nem fizetett szabadságpénzeket és a visszaigénylések határidejét is. Aki rendelkezik ilyen tagsággal és már csak egy évet kellene dolgoznia a nyugdíjig, az igényelheti ezt az áthidaló segélyt. Ezután közvetlenül elmehet nyugdíjba és már nem kell munkaviszonyt létesítenie. Ehhez azonban pontosan tudni kell a nyugdíjjogosultság dátumát, mert a segélyt kizárólag 12 hónapig folyósítják. Ezt követően pedig már csak nyugdíjat kaphat, munkabért nem.

 

Ha tudni szeretné, hogy mikorra esedékes nyugdíjba vonulásának pontos dátuma, keresse munkatársainkat!

———————————————————————————————————————————————————————————————-

KONTAKT – Azonnali kapcsolatfelvételre

Szeretnék további információt kérni a témában!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Telefon

———————————————————————————————————————————————————————————————

 

E-Card

Azon kívül, hogy Ausztriában dolgozik, még egyéb lépéseket is tenni, hogy bekerüljön a szociális ellátó rendszerbe!
Az E-Card egy olyan fontos okmány, mellyel akár családtagok számára is ellátási jogosultság kérhető. Olyan igazolások is kérhetők továbbá, melyekre szüksége lehet

  • hiteligénylésnél,
  • munkanélküli segélyhez
  • vagy adóbevalláshoz.

 

Ezzel a kártyával bekerülhetsz a magyar egészségügyi ellátórendszerbe is. Mindezekről irodánkban részletes tájékoztatást kaphatsz.

———————————————————————————————————————————————————————————————-

KONTAKT – Azonnali kapcsolatfelvételre

Szeretnék további információt kérni a témában!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Telefon

———————————————————————————————————————————————————————————————

 

Költségbevallás Ausztriában

Ha Ausztriában dolgozik, akkor ezzel jogosultságot nyer jó néhány olyan juttatáshoz, melyek jelentős többletforrást jelentenek:

  • Bár költségbevallástt csak ötévente kötelező Ausztriában benyújtani, érdemes tudni, hogy az éves bevallással jelentős többletbevételhez juthat.
  • Az ingázó átalányon kívül számos olyan kedvezmény illeti meg a munkavállalót, melyek jelentősen növelhetik az adójóváírás összegét.
  • Legyen az családi juttatással kapcsolatos kedvezmény, házastárs alacsony jövedelmével kapcsolatos kedvezmény vagy egyéb kizárólagos munkavállalói kedvezmény.

Irodánkban mindezekről tájékoztatást kaphatsz és teljeskörű tanácsadással állunk ügyfeleink rendelkezésére.

———————————————————————————————————————————————————————————————-

KONTAKT – Azonnali kapcsolatfelvételre

Szeretnék további információt kérni a témában!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Telefon

———————————————————————————————————————————————————————————————

 

Hitelfelvétel Ausztriában

 

Hitelfelvétel esetén sokkal nagyobb a mozgástere annak, aki Ausztriában dolgozik, mivel mind a magyar, mind pedig az osztrák állami támogatásokhoz hozzáférést nyer.

Mivel a kinti jövedelem jóval magasabb, mint az itthoni átlag, ezért mindkét ország hitel és megtakarítási termékei közül a legkedvezőbbet tudjuk ajánlani!

———————————————————————————————————————————————————————————————-

KONTAKT – Azonnali kapcsolatfelvételre

Szeretnék további információt kérni a témában!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Telefon

———————————————————————————————————————————————————————————————

 

Családi ellátások

Ausztriában dolgozik? Egyszerű és gyors ügyintézéssel juthat hozzá a magyarnál jóval magasabb összegű családi juttatásokhoz, úgy hogy a magyart sem veszíti el!

  • Mivel a családi pótlék összege Ausztriában a gyermek életkorával növekszik, és plusz támogatás jár iskolakezdéskor, ezért ezek jelentősen növelhetik a családi kasszát.
  • A gyed folyósítása sokkal rugalmasabb formában történik, mint Magyarországon. Ezzel nagyobb választási lehetőséget kínál a családoknak a megfelelő konstrukció kiválasztásában.

 

Mivel az osztrák állam családokat érintő rendeletei folyamatosan változnak, ezért érdemes ezek igénylésénél irodánk szakmai segítségét igénybe venni!

———————————————————————————————————————————————————————————————-

KONTAKT – Azonnali kapcsolatfelvételre

Szeretnék további információt kérni a témában!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Telefon

———————————————————————————————————————————————————————————————

 

 

Adóval kapcsolatos változások 2016. január 1-től

Nem tudunk még minden módosításról nyilatkozni, hiszen ezek nagy része csak 2016-ban lép életbe. Az adóval, könyvelésekkel kapcsolatos jogszabályi oldalak azonban már sejtetnek olyan felvetéseket, melyekre alapozva már most tervezhetővé válik egy-egy modul a 2016-os költségelszámolásra vonatkozóan.

  • Már a 2015-ös bevallásokra érvényes lesz a negatív adó mértékének emelése. A neve tb-járulék visszatérítés lesz és a nem ingázók esetében 110 euróról emelik 220 euróra. Ingázóknak 400-ról 450-re emelkedik.
  • Még nem tisztázott, hogy 2015-re már érvényesíthető lesz-e a megemelt gyermekkedvezmény: az új 440 euró lesz gyermekenként, a két szülő között megosztott kedvezmény pedig 300 euró lesz gyermekenként.
  • 2016. január 1-től nem lehet leírni a lakás felújítási költségeket, a biztosítási díjakat és az euróban törlesztett lakáskölcsönöket (a forintot eddig sem lehetett). A 2016.január 1. előtt kötött szerződések esetében még öt évig érvényesíthetők ezek a tételek.
  • A munkavállalói adóalap-csökkentő tétel és a közlekedési adóalap csökkentő tétel összevonásra kerül és együttesen lesz 400 euró a jelenlegi 345 helyett. Ezt eddig is mindenki megkapta, aki legalább egy hónapra jogosult volt ingázó pótlékra. Azok az ingázók, akiknek a bére nem éri el a bruttó 12.200 eurót évente, kiemelt közlekedési pótlékot kapnak. Ez 690 euró lesz. Ezek adóalap csökkentő tételek és nem adócsökkentők, tehát nem kerülnek tényleges kifizetésre.

 

Önt is érinti valamelyik tétel a felsorolásból? Olyan téma iránt érdeklődik, melyet nem talál oldalunkon?
További információkért forduljon irodánk munkatársaihoz!

———————————————————————————————————————————————————————————————-

KONTAKT – Azonnali kapcsolatfelvételre

Szeretnék további információt kérni a témában!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Telefon

———————————————————————————————————————————————————————————————

Hogyan kerüld el? – Az osztrák költség-visszafizetés leggyakoribb esetei

Nem túl gyakori jelenség, hogy Ausztriában vissza kellene fizetni bárkinek is az elszámolt költségeit (?) – de előfordul, ezért mindenképpen beszélnünk kell róla!

osztrák adó visszafizetés esetei

Legutóbbi cikkünkben azt részleteztük, hogy Ausztriában miért érdemes akár évente is – annak ellenére, hogy ez nem kötelező – költségelszámolást készíteni és azt beadni a hatóságok felé. Valamint kitértünk arra is, hogy ezt a beadványt miért nem adóbevallásnak hívják, ahogy nálunk Magyarországon…

Van azonban példa arra is, amikor fizetési kötelezettség keletkezik.

Milyen okból fordulhatnak elő ezek a könyvelési hibák?

Egy átlagos statisztika szerint 100 munkavállalóból kettőt érinthet az a kellemetlen meglepetés, hogy a Finanzamt-tól érkezett levelét kibontva nem az utalt összeget és azok részletező listáját találja, hanem egy visszafizetendő tételt.
Az ezért felelős személyeket hosszan keresgethetnénk, és talán meg sem találnánk, egy pici odafigyeléssel azonban ez a nem várt szituáció hamar megelőzhető.

Mi tehetünk ennek érdekében?

Ha Ön régóta ugyanazon a munkahelyen dolgozik vagy kb. kétévente (vagy több) vált munkahelyet Ausztriában, akkor jó eséllyel ez a probléma nem fogja érinteni.
Ha azonban Ön

  • egy évben több munkahelyet is váltott,
  • és talán még a felmondási időt sem várta ki, úgy kezdett el dolgozni következő munkahelyén,
  • vagy párhuzamosan dolgozik több munkahelyen, részmunkaidőben

 

akkor érdemes kétszer is elolvasnia a következő sorokat!

———————————————————————————————————————————————————————————————-

MÁSODPERCNYI KITÉRŐ: Hagyd figyelmen kívül vagy iratkozz fel!

Szeretnék értesítést kapni a további hasznos információkról is!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Elfogadom az Adatvédelmi Irányelveket!

———————————————————————————————————————————————————————————————

Munkahely-könyvelési szituációk:

  • előfordult, hogy adott év folyamán munkáltatója nem annyi adót fizetett be bére után, amennyit kellett volna?
  • vagy amit nem adóba fizetett be, azt munkabér címén Ön, mint munkavállaló kapta meg?

 

Nos, ha ezekre a kérdésekre tudja a helyes válaszokat, akkor könnyű kinyomozni az esetleges adó-visszafizetés mögött álló személyek kilétét és felelősségét. Ha nem, akkor továbbra is költői marad a kérdés, azaz bottal üthetjük a nyomát, hogy ki, mikor és éppen mit könyvelt el észrevétlenül…

A cikk komolyságát bizonyítandóan azonban mindenkinek fontos tudnia a következő szabályt:

Minden Ausztriában dolgozó magyar állampolgár biztosított marad
a felmondását követően még 10 napig!

 

És most jön az izgalmas rész:
Ha az Ausztriában dolgozó magyar munkavállaló

  • a felmondást követően rögtön egy másik munkahelyen kezd el dolgozni, 
  • vagy esetleg párhuzamosan dolgozik másik munkahelye(ke)n is,

 

akkor a munkáltatók duplán könyvelnek olyan tételeket, melyek aztán jó eséllyel visszafizetést eredményezhetnek!

Ebből azonban adódik egy újabb kérdés:

Hibázik-e a munkáltató, ha nem nézi meg a munkavállaló teljes élettörténetét egy évre visszamenőleg?

Erre megint csak mindenki magában tud válaszolni…
Magyarországon a munkahelyek pontos felsorolására az ún. rózsaszín kiskönyv szolgál. Ez tartalmazza a munkahely nevét, címét, valamint a bejelentett munkaidőszak pontos dátumait.

Mit tudunk tenni a téves adminisztráció ellen Ausztriában?
Mivel Ausztriában nincs egységes kiskönyv a munkaviszonyok gyűjtésére, a munkáltatótól maximum a Bejelentő és/vagy Kijelentő – Abmeldung/Anmeldung – lapot tudjuk elkérni. Amennyiben ez nem áll rendelkezésünkre, akkor ajánlott közölni az új munkáltatóval, hogy közvetlenül a munka megkezdése előtt mikor, hol és hogyan dolgoztunk.

S még mielőtt kényelmesen hátradőlnénk, hogy akkor „Mi mindent megtettünk az osztrák adó-visszafizetés elkerülése érdekében!”, akkor megint ki kell, hogy ábrándítsuk!
Szép lenne azt mondani, hogy ha a munkáltató már minden munkahellyel kapcsolatos részletes információt tud rólunk, akkor onnantól kezdve az ő felelőssége, hogy ezek után mit vesz figyelembe, de sajnos ez megint nem így van!

(Hiszen a szó elszáll, írásos nyomtatványunk pedig nem lesz a beszámolóról! a szerk.)

De még mielőtt minden Olvasónk itt hagyna bennünket és rohanna átnézni a Lohnzettel-eket, meg kell, hogy nyugtassuk:
Ezek a tételek

  • egyrészt nagyon ritkán fordulnak elő,
  • másrészt általában nem magas összegekről beszélünk,
  • harmadrészt pedig mindig van lehetőségünk korrekciót kérni!

Fellebbezés az adó-visszafizetés ellen

Nagyon fontos tudni:

Minden, Ausztriában kiadott határozatra 30 nap fellebbezési határidő érvényes.

S, ha nem találjuk meg a felelősöket ennyi idő alatt, akkor is elindíthatunk egy felülbírálati vizsgálatot az elszámolt tételekre vonatkozóan.

Mi történik, ha visszafizetjük az összeget és később mégis kiderül, hogy ki hibázott?

Ez a szituáció egyrészt a legemberibb dolog, másrészt a legkedvezőbb is! Ebben az esetben egy másodlagos bevallást lehet beadni, mely alapján a tévesen befizetett összeg is visszaigényelhető!

Egy dolgot mindenképpen leszögezhetünk:
Az osztrák hatóságok nem elhidegült kizsákmányolóként bíráskodnak és hoznak döntéseket, mint…
Tapasztalataink és az osztrák politika is bizonyítják, hogy az ausztriai munkavállalás pártolása nagyon fontos és elsődleges szempont a gazdaság jó irányú fenntartására. Minden beérkezett üggyel kapcsolatban állásfoglalásokat adnak ki, melyeket vagy elfogadunk, vagy fellebbezéssel felülbírálhatunk.

De ezt már egy következő bejegyzésben részletezzük….

Bízzon szakértelmünkben és ha kérdése adódik, keressen fel bennünket!

Most is van kérdése? Visszahívjuk!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Telefon (kötelező)

Ausztriai ügyintézések

Tárgy

Üzenet

9 tévhit az osztrák költségbevallásról

tévhitek az osztrák adóbevallásról

Súlyos tévedéseket állítottunk szembe a tényleges adatokkal…

tévhitek az osztrák adóbevallásról

Magyarország nyugati megyéiben gyakori jelenség vagy inkább lehetőség, hogy a család valamelyik tagja Ausztriában vállal munkát. Ezek nagy része képesítést nem igénylő fizikai munka, de jelentős számban dolgoznak kinn saját szakmájukban is magyar állampolgárok.
Van olyan korosztály, ahol mindez inkább a kényszer és a jobb megélhetés lehetősége. Ők a család miatt elsősorban a napi utazást választják. A fiatalok, továbbtanulók között azonban már a külföldi letelepedés gondolata sem áll távol. Ha lehetőségük adódik, ők már kinn keresnek maguknak albérletet majd’ később talán saját lakást is.

Miért akar mindenki kinn dolgozni?
Erre a kérdésre nagyon egyszerű válaszolni. Az Ausztriában dolgozók bére többszöröse a magyar honfitársak keresetének. Egy-egy szakmunka esetében ez a szám akár 3-szoros szorzó is lehet. Erre jönnek aztán még azok a juttatások, melyek külföldi munkavállalóként ugyancsak megilletik őket.

Az egyik leggyakoribb juttatás, amit minden munkavállaló kivétel nélkül igénybe vehet, az a költségelszámolás vagy ismertebb nevén az adó-visszaigénylés.

 

Ez azonban egy súlyos tévedés!

 

Miért használja mindenki az ’osztrák adó-bevallás’ kifejezést?
Nézzünk, mi állhat a definíció félreértésének hátterében:

  • Magyarországon adóbevallásról beszélünk. Hivatalos nevén: Személyi Jövedelem Adó bevallás. Itt valóban a jövedelmünket és azok adóvonzatait kell nyilvánosságra hoznunk a Nemzeti Adó és Vámhivatal felé. Ennek több formája is létezik. Beszélhetünk önadózásról, egyszerűsített adóbevallásról, munkáltatói adómegállapításról vagy egyéni vállalkozói bevallásról. Ezt mindenki saját élethelyzetének és beérkező jövedelmeinek függvényében választhatja. Az adóbevallást minden évben kötelező elkészíteni és legkésőbb május 20-ig postán vagy elektronikus úton eljuttatni a Hivatal felé.
  • Nagy valószínűséggel tehát ez a bevált gyakorlat jelentkezik akkor, amikor a külföldön dolgozó magyar állampolgárok olyan cégeket keresnek, akik elkészítik az ő bevallásukat. Ehhez mindenképpen el kell készíteni a magyar bevallást is nem csak az ő, de családtagjaik számára is. Amikor ez megérkezik, akkor lehet az ausztriai különbözeteket megállapítani.
  • A két ország hivatalainak ugyanis össze kell dolgozni, hogy a megfelelő összegeket tudják megállapítani.
  • Ez így van! Az osztrák ‘Erklärung zur ArbeitnehmerInnenveranlagung’, azaz ‘Munkavállalói befektetés‘ vagy mondjuk az egyszerűbb nevén ’költségelszámolás’ után majdnem minden esetben pénz jár vissza a munkavállalók részére.

 

———————————————————————————————————————————————————————————————-

MÁSODPERCNYI KITÉRŐ: Hagyd figyelmen kívül vagy iratkozz fel!

Szeretnék értesítést kapni a további hasznos információkról is!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Elfogadom az Adatvédelmi Irányelveket!

———————————————————————————————————————————————————————————————

Hogyan kell bevallanunk Ausztriában a költségeinket?

 

Az egyik legfontosabb információ és egyben alapvető különbség a magyar bevallással szemben, hogy Ausztriában 5 évente kötelező ezt megtenni – abban az esetben, ha az éves bérösszesítőn szereplő összeg meghaladja az évi nettó 12.000 Euro-t!  Itt viszont máris bonyolódik a történet:

  • Maximum 5 évente vallanak be költségeket a munkavállalók, de adott évekre mindig az adott évi jogszabályoknak megfelelően kell azt elszámolni.
  • Így előfordulhat az is például, hogy az egyik évre vonatkozott bizonyos kedvezmény, a másik évben már nem jár.
  • De ilyen lehet egy egyedülkereső kedvezmény vagy gyermekek után járó kedvezmény és költségelszámolás is. Változnak az élethelyzetek, változik a gyermekek kora, egészségügyi állapota, stb.
  • Arról pedig már nem is beszélünk, ha a munkahely-változás miatt változnak adott évekre vonatkozóan a körülmények, és ezeket kell 5 évre visszamenőleg bevallani.

 

Természetesen sokkal egyszerűbb tehát ezt évente megtenni. Mire van szükség ehhez?

  • Elsősorban egy ‘Erklarung zur ArbeitnehmerInnenveranlagung’ nyomtatványra, amely alapból 4 oldalas.
  • Ehhez kell hozzácsatolni azokat a kitöltött betétlapokat, melyek attól függően változnak, hogy adott években milyen kedvezmények illetik meg a munkavállalót.
  • Egy E9-es jövedelemigazolásra (magyar)
  • És minden olyan iratra, amely a kedvezmények igénybevételére jogosít.

 

Ki lehet-e otthon tölteni ezeket a beadványokat?

Természetesen igen.
Ahhoz azonban, hogy valaki a lehető legtöbb pénzt tudja visszaigényelni, elengedhetetlen feltétel, hogy ismerje az adott évre vonatkozó összes apró betűs részt, kiegészítést.

 

Mi köze van az adó-igénylésnek az útiköltség-térítéshez, az asszonytartáshoz vagy a gyermek diétás étkeztetéséhez?

Ez minden évben visszatérő kérdés. Van, aki úgy érkezik az irodába, hogy benzin-térítést szeretne igényelni. Van, aki asszonytartást kér.
Valószínűleg ezt hallják kollégáiktól, általában így ismerik a kedvezményeket.
Mivel költségelszámolásról vagy – hogy még egy megnevezést is mondjunk – ’Steuerausgleich’ azaz ’Adózás-kiegyenlítés’-ről beszélünk, ez mind-mind ennek a velejárója.

 

És most még egy nagyon fontos információt árulunk el!

Egy kicsit meghökkentő lehet – de így van:

Az osztrák költségbevallásban mindent számosítani kell!

E nélkül ugyanis nem lehet összeget megállapítani. Számosítani kell:

  • útiköltség-térítéshez a megtett kilométerek számát
  • feleség költségeinek elszámolásához a magyar jövedelem mértékét
  • gyermekkedvezmény igénybevételéhez az összes gyermekekkel kapcsolatos kifizetéseket (kedvezmény jár a tartós betegségre, diétás étrendre, iskolai utazásra, stb.)
  • és még sorolhatnánk tovább a számosítandó adatokat.

Megtörtént esetek tucatjai bizonyítják, hogy mint ahogy nincs két egyforma élethelyzet, úgy nincs két egyforma bevallás sem.

Lehet két munkatárs ugyanannál a munkahelynél, ugyanannyi idő óta, ugyanannyi és ugyanolyan idős gyermekekkel, többi hasonló életkörülményekkel, az Osztrák Állam által elutalt összegek között mégis lehet akár több 100 Eurós különbség is.
Ezek ismerete megint egy olyan dolog, mely a sorok között bújik meg a költség-elszámolási nyomtatványban.

 

Milyen teendőnk van a nyomtatvány beadása után?

Postára adást követően tulajdonképpen csak annyi, hogy várjuk az Osztrák Hatóság válaszát. Ha mindent rendben találtak és sikerült mindent a leírtaknak megfelelően teljesíteni, akkor csak egy levélváltás következik, valamint az utalás a megadott bankszámlára.
Hiánypótlás esetén viszont a lehető leghamarabb vissza kell küldeni a bekért adatok másolatait.

 

Pár szó az útiköltség-térítésről..

Itt megint csak helyre kell tenni a téves ismereteket. Benzin-költségtérítésnél ugyanis nem arról van szó, hogy aki például 200 km-t utazik naponta, az ennek a fogyasztással felszorzott összegét fogja hiánytalanul visszakapni!

  • Az útiköltség nem azt jelenti, hogy ha valaki utazott 5000 Euróért, akkor 5000 Euróval támogatja az osztrák állam.
  • Vannak olyan térítések, melyek az adóalapot csökkentik
  • és vannak amik ténylegesen visszajárnak. – Ez egyáltalán nem mindegy!
  • Ha nincs annyi adója egy munkavállalónak, akkor hiába van adóalapot csökkentő tétel, mert nincs hova elszámolni.

 

Mindez a részletes beszámoló is rávilágít arra, hogy bár sokkal egyszerűbbnek tűnhet az osztrák bevallási nyomtatvány kitöltése, mint a magyar SZJA beadvány, az azonban már egyáltalán nem mindegy, hogy ebből kifolyólag mennyi pénzt lehet visszakérni az osztrák államtól. Ehhez szaktudás, pontos jogi ismeret és napi gyakorlat szükséges!

Bízzon szakértelmünkben és ha kérdése adódik, keressen fel bennünket!

Most is van kérdése? Visszahívjuk!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Telefon (kötelező)

Ausztriai ügyintézések

Tárgy

Üzenet

Sok-sok referencia – osztrák-magyar ügyek

euro

Irodánk 2012 óta foglalkozik ausztriai munkavállalók pénzügyinek  – osztrák költség-bevallás, családi pótlék és/vagy gyes, gyed, hitelek – tanácsadásával. Ezalatt az idő alatt is végig az volt a célkitűzésünk, hogy

  • professzionális módon,
  • ügyfeleink speciális időigényeihez igazodva,
  • a lehető leggyorsabban

tudjuk kiszolgálni a hozzánk érkező igényeket.

Köszönjük ügyfeleink eddigi bizalmát! Cserébe ígérjük, hogy továbbra is a leghatékonyabb módon próbálunk minden egyes kérést/ feladatot megoldani. Munkatársaink a folyamatos képzések segítségével is mind azon dolgoznak, hogy Önnek/Neked, kedves Ügyfelünk a lehető legkevesebb fáradozással járjon a  – néha megterhelő – adminisztratív ügyek intézése!

Pár referencia ügyfeleinktől:

Horváthné Limbeck Jusztina:

Ezúton is szeretném megköszönni azt a sok segítséget amit a cég nyújtott nekem mint “újdonsült” ausztriai munkavállalónak. Nélkülük elvesztem volna az adózás rejtelmeiben. Gyorsaság és precizitás, rugalmasság és gyors problémamegoldás; így tudnám jellemezni Őket. Biztos vagyok benne, hogy a jövőben is igénybe veszem a szolgáltatásaikat, és nyugodt szívvel tudom ajánlani – mint ahogy már meg is tettem számtalanszor – mindenkinek

Attila Dancs
maximálisan meg voltam eddig elégedve mindennel!

 

Viola Natália
Úgy gondolom, mi megkaptuk a maximális segítséget . A családi pótlék és az adó is előbb a számlánkon volt, mint ahogyan azt reméltük. A GYED-GYES különbözetre egy kicsit többet kellett várunk, de a szolgáltatás minősége itt is maximális volt . Bármikor, bármi problémánk volt mindig azonnal intéztétek, mindegy hogy telefonálni kellet vagy levelezni. Idén is vállaljátok?

Márti és Csaba

“A Global-t csak ajánlani tudjuk mindenkinek. Bármilyen pénzügyi kérdésben a legjobb megoldást nyújtották számunkra. A csapat mindig készséggel áll az ügyfelek rendelkezésére.”

Attila Borbély
Közel négy éve dolgozom Ausztriában és az osztrák költségbevallással kapcsolatos tanácsokért mindig a Global Alkuszhoz fordulok. Maximálisan elégedett vagyok a gyors, megbízható és magas színvonalú munkájukkal! Köszönettel B. Attila

 

Nagy László!

Sziasztok! Ezúton szeretném megköszönni a tanácsaitokat, a költségbevallásommal kapcsolatosan!
Az ember szívesen megy olyan helyre, ahol barátságos fogadtatásban részesül, kellemes környezetre és nem utolsó sorban hasznos tanácsokra számíthat! 🙂
Egyszóval: Elégedett vagyok az általatok nyújtott szolgáltatással!
Tisztelettel! Nagy László

 

Még pár gondolat – Számolj velünk!

Mi tudunk még hozzátenni, hogy Te is elégedett ügyfelünk legyél? Az elismerés és a referencia jól esik nekünk, DE..

Elkötelezetten hiszünk abban, hogy ügyfeleink számára nem csak az osztrák, de a magyar pénzügyekben is tudunk hasznos információkat adni! Éppen ezért gyakran nem is az okmányok fénymásolásával kezdjük a találkozót, hanem a célok átbeszélésével:

  • Mióta ..

  • Meddig ..

  • Hogyan ..

.. szeretne Ausztriában dolgozni? Ezek nagyon fontos kérdések!

Pénzügyi szempontból – mert mi csak így tudunk a dolgokhoz közelíteni – minden háztartásban fontosnak tartjuk egy pénzügyi stratégia felállítását. Ehhez természetesen mindig segítséget nyújtunk! Ebben olyan kérdésekre is keressük a válaszokat, hogy

  • Hol dolgoznak a család kereső tagjai?

  • Milyen kedvezmények vannak, amelyek itthon és milyenek, amiket Ausztriából lehet igénybe venni?

  • Mi az, ami már folyamatban van és melyek azok, amelyeket talán még nem is ismersz?

  • Hány gyermek él a családban? Hány évesek? Milyen terveik vannak? Erre milyen pénzügyi fedezet áll(hat) rendelkezésre?

  • Milyen konstrukcióban vállalható a továbbiakban a meglévő hitelek biztosítások, egyéb pénzügyi termékek fizetése? Van-e mód a változtatásra, s ha igen, hogyan?

 

S mi is lehet mindezek lényege? Az egyszerűbb, átláthatóbb, költséghatékony családi kassza kialakítása, mely stabil és megnyugtató védelmet ad bármilyen élethelyzetben!

Kérdésed van? Tedd fel most!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Telefon (kötelező)

Ausztriai ügyintézések

Tárgy

Üzenet

 

A héten történt – Költségbevallás-ellenőrzés egy Ausztriában dolgozó ügyfelünknél

Ez a hét mindenki számára megterhelő volt. Régen szembesültünk már azzal, hogy ekkora várakozás van az osztrák-magyar határ-állomásokon.
De ez csak az egyik része volt a megpróbáltatásoknak. Az egyik ügyfelünk benyújtott költségbevallása ellenőrzést kapott, így most be kell adnia az összes lehetséges dokumentumot. Ő egy kicsit megijedt ebben a helyzetben, de szerencsére mi már rutinosak vagyunk a témában és szakértelemmel tudjuk őt segíteni.

Mit lehet ilyenkor tenni? Ha Önnel is előfordulna, jobb, ha tisztában van vele:
Az Osztrák Adóhatóság szakemberei nagyon jól képzettek az irodai adminisztráció területén. Ismerniük kell az adókönyv minden egyes pontját és alpontját. S bár külföldi szomszédainknál talán nem annyira jellemző az irathalmok tologatása, azért ott is megesik, hogy egy-egy beadványra néha hónapokig nem kerül pecsét.

Milyen iratokra lehet szükség egy ellenőrzés során?

  • A kapott határozat általában tartalmazza a benyújtandó dokumentumokat, melyek általában hiánypótlás céljából történnek.
  • A legáltalánosabb iratok azonban a következőek:
    o munkaszerződés, bérpapírok
    o személyes iratok: személyi igazolvány, lakcímkártya (magyar, osztrák), adószám
    o Magyar Hatóság által kiállított igazolások
    o útiköltség térítés esetén (adóalap csökkentő tétel!): ingázáshoz való indoklás, útiköltség-nyilvántartás
    o családi támogatások esetén: gyermekek adatai, kiskönyvek,, orvosi iratok, e-card

 

Tudni kell! Egy ellenőrzés nem csak a munkavállalóra, hanem a munkáltatóra is irányulhat. Munkáltatói ellenőrzésről akkor beszélünk, ha a munkavállaló által beadott iratokban minden rendben volt, de a munkáltatónál hiányosságokat találtak. Ebben az esetben is számolhatunk a kifizetések késedelmével!

Még egy fontos információ a gyorsabb ügyintézéshez:
Irodánkban az osztrák dokumentumok minden egyes ügyfélnél nyomon követhetőek, sőt előfordul az is, hogy már előre bekérjük az esetleges hiánypótláshoz szükséges iratokat is. Így ügyfeleinknek nincs más dolga, mint behozni vagy e-mail-en átküldeni a kapott értesítést és már folytatódhat is az ügymenet minden várakozás nélkül.
Amennyiben ez az ügymenet az Ön számára is szimpatikus, keressen bennünket! Kollégáink készségesen állnak rendelkezésére!

Ez a weboldal sütiket használ. Az Uniós törvények értelmében kérem engedélyezze a sütik használatát, vagy zárja be az oldalt. További információ

Az Uniós törvények értelmében fel kell hívnunk a figyelmét arra, hogy ez a weboldal ún. "cookie"-kat vagy "süti-"ket használ. A sütik apró, teljesen veszélytelen fájlok, amelyeket a weboldal helyez el az Ön számítógépén, hogy minél egyszerűbbé tegye felhasználója számára a böngészést. A sütiket letilthatja a böngészője beállításaiban. Amennyiben erre nem kerül sor, illetve az "Engedélyezem" gombra kattint, azzal elfogadja a sütik használatát.

Bezárás