Hogyan kerüld el? – Az osztrák költség-visszafizetés leggyakoribb esetei

Nem túl gyakori jelenség, hogy Ausztriában vissza kellene fizetni bárkinek is az elszámolt költségeit (?) – de előfordul, ezért mindenképpen beszélnünk kell róla!

osztrák adó visszafizetés esetei

Legutóbbi cikkünkben azt részleteztük, hogy Ausztriában miért érdemes akár évente is – annak ellenére, hogy ez nem kötelező – költségelszámolást készíteni és azt beadni a hatóságok felé. Valamint kitértünk arra is, hogy ezt a beadványt miért nem adóbevallásnak hívják, ahogy nálunk Magyarországon…

Van azonban példa arra is, amikor fizetési kötelezettség keletkezik.

Milyen okból fordulhatnak elő ezek a könyvelési hibák?

Egy átlagos statisztika szerint 100 munkavállalóból kettőt érinthet az a kellemetlen meglepetés, hogy a Finanzamt-tól érkezett levelét kibontva nem az utalt összeget és azok részletező listáját találja, hanem egy visszafizetendő tételt.
Az ezért felelős személyeket hosszan keresgethetnénk, és talán meg sem találnánk, egy pici odafigyeléssel azonban ez a nem várt szituáció hamar megelőzhető.

Mi tehetünk ennek érdekében?

Ha Ön régóta ugyanazon a munkahelyen dolgozik vagy kb. kétévente (vagy több) vált munkahelyet Ausztriában, akkor jó eséllyel ez a probléma nem fogja érinteni.
Ha azonban Ön

  • egy évben több munkahelyet is váltott,
  • és talán még a felmondási időt sem várta ki, úgy kezdett el dolgozni következő munkahelyén,
  • vagy párhuzamosan dolgozik több munkahelyen, részmunkaidőben

 

akkor érdemes kétszer is elolvasnia a következő sorokat!

———————————————————————————————————————————————————————————————-

MÁSODPERCNYI KITÉRŐ: Hagyd figyelmen kívül vagy iratkozz fel!

Szeretnék értesítést kapni a további hasznos információkról is!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Elfogadom az Adatvédelmi Irányelveket!

———————————————————————————————————————————————————————————————

Munkahely-könyvelési szituációk:

  • előfordult, hogy adott év folyamán munkáltatója nem annyi adót fizetett be bére után, amennyit kellett volna?
  • vagy amit nem adóba fizetett be, azt munkabér címén Ön, mint munkavállaló kapta meg?

 

Nos, ha ezekre a kérdésekre tudja a helyes válaszokat, akkor könnyű kinyomozni az esetleges adó-visszafizetés mögött álló személyek kilétét és felelősségét. Ha nem, akkor továbbra is költői marad a kérdés, azaz bottal üthetjük a nyomát, hogy ki, mikor és éppen mit könyvelt el észrevétlenül…

A cikk komolyságát bizonyítandóan azonban mindenkinek fontos tudnia a következő szabályt:

Minden Ausztriában dolgozó magyar állampolgár biztosított marad
a felmondását követően még 10 napig!

 

És most jön az izgalmas rész:
Ha az Ausztriában dolgozó magyar munkavállaló

  • a felmondást követően rögtön egy másik munkahelyen kezd el dolgozni, 
  • vagy esetleg párhuzamosan dolgozik másik munkahelye(ke)n is,

 

akkor a munkáltatók duplán könyvelnek olyan tételeket, melyek aztán jó eséllyel visszafizetést eredményezhetnek!

Ebből azonban adódik egy újabb kérdés:

Hibázik-e a munkáltató, ha nem nézi meg a munkavállaló teljes élettörténetét egy évre visszamenőleg?

Erre megint csak mindenki magában tud válaszolni…
Magyarországon a munkahelyek pontos felsorolására az ún. rózsaszín kiskönyv szolgál. Ez tartalmazza a munkahely nevét, címét, valamint a bejelentett munkaidőszak pontos dátumait.

Mit tudunk tenni a téves adminisztráció ellen Ausztriában?
Mivel Ausztriában nincs egységes kiskönyv a munkaviszonyok gyűjtésére, a munkáltatótól maximum a Bejelentő és/vagy Kijelentő – Abmeldung/Anmeldung – lapot tudjuk elkérni. Amennyiben ez nem áll rendelkezésünkre, akkor ajánlott közölni az új munkáltatóval, hogy közvetlenül a munka megkezdése előtt mikor, hol és hogyan dolgoztunk.

S még mielőtt kényelmesen hátradőlnénk, hogy akkor „Mi mindent megtettünk az osztrák adó-visszafizetés elkerülése érdekében!”, akkor megint ki kell, hogy ábrándítsuk!
Szép lenne azt mondani, hogy ha a munkáltató már minden munkahellyel kapcsolatos részletes információt tud rólunk, akkor onnantól kezdve az ő felelőssége, hogy ezek után mit vesz figyelembe, de sajnos ez megint nem így van!

(Hiszen a szó elszáll, írásos nyomtatványunk pedig nem lesz a beszámolóról! a szerk.)

De még mielőtt minden Olvasónk itt hagyna bennünket és rohanna átnézni a Lohnzettel-eket, meg kell, hogy nyugtassuk:
Ezek a tételek

  • egyrészt nagyon ritkán fordulnak elő,
  • másrészt általában nem magas összegekről beszélünk,
  • harmadrészt pedig mindig van lehetőségünk korrekciót kérni!

Fellebbezés az adó-visszafizetés ellen

Nagyon fontos tudni:

Minden, Ausztriában kiadott határozatra 30 nap fellebbezési határidő érvényes.

S, ha nem találjuk meg a felelősöket ennyi idő alatt, akkor is elindíthatunk egy felülbírálati vizsgálatot az elszámolt tételekre vonatkozóan.

Mi történik, ha visszafizetjük az összeget és később mégis kiderül, hogy ki hibázott?

Ez a szituáció egyrészt a legemberibb dolog, másrészt a legkedvezőbb is! Ebben az esetben egy másodlagos bevallást lehet beadni, mely alapján a tévesen befizetett összeg is visszaigényelhető!

Egy dolgot mindenképpen leszögezhetünk:
Az osztrák hatóságok nem elhidegült kizsákmányolóként bíráskodnak és hoznak döntéseket, mint…
Tapasztalataink és az osztrák politika is bizonyítják, hogy az ausztriai munkavállalás pártolása nagyon fontos és elsődleges szempont a gazdaság jó irányú fenntartására. Minden beérkezett üggyel kapcsolatban állásfoglalásokat adnak ki, melyeket vagy elfogadunk, vagy fellebbezéssel felülbírálhatunk.

De ezt már egy következő bejegyzésben részletezzük….

Bízzon szakértelmünkben és ha kérdése adódik, keressen fel bennünket!

Most is van kérdése? Visszahívjuk!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Telefon (kötelező)

Ausztriai ügyintézések

Tárgy

Üzenet

Leave a reply

Ez a weboldal sütiket használ. Az Uniós törvények értelmében kérem engedélyezze a sütik használatát, vagy zárja be az oldalt. További információ

Az Uniós törvények értelmében fel kell hívnunk a figyelmét arra, hogy ez a weboldal ún. "cookie"-kat vagy "süti-"ket használ. A sütik apró, teljesen veszélytelen fájlok, amelyeket a weboldal helyez el az Ön számítógépén, hogy minél egyszerűbbé tegye felhasználója számára a böngészést. A sütiket letilthatja a böngészője beállításaiban. Amennyiben erre nem kerül sor, illetve az "Engedélyezem" gombra kattint, azzal elfogadja a sütik használatát.

Bezárás